gleichberechtigung am arbeitsplatz für schwule

Laut einer Studie werden 30 Prozent der LGBTQI*-Menschen am Arbeitsplatz diskriminiert. Wir schauen in die Betriebe und zeigen, wie Menschen vor.

diskriminierungsschutz am arbeitsplatz für schwule

Studien haben ebenso gezeigt, dass offen schwule Mitarbeiter glücklicher und produktiver sind als diejenigen, die gezwungen sind, ihre sexuelle.

rechte von schwulen arbeitnehmern

Erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen die Probleme der LGBTQI+-Community im beruflichen Umfeld erkennt und ein inklusives Arbeitsklima schafft.

gesetze zum schutz von lgbtq-personen am arbeitsplatz

Das. Forschungsteam stellt fest, dass lesbische und schwule Be- fragte offener mit ihrer sexuellen Orientierung umgehen als in einer.

inklusion von lgbtq-personen am arbeitsplatz

Oft trauen sich Beschäftigte auch heute nicht, sich zu outen. Mit konkreten Schritten kann der Arbeitgeber aber ein inklusives Miteinander.

karrierechancen für schwule und lesben

Laut der accenture-Studie gibt es in nur 77 von Ländern Gesetze gegen LGBT-Diskriminierung am Arbeitsplatz. Und selbst in diesen Ländern.

unternehmenskultur und akzeptanz von vielfalt

Indem Unternehmen ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen, in dem LGBTQ+ Eltern nicht diskriminiert werden und ihre Identität respektiert wird, stärken sie das.